走访调研问需解难、办实事,推动主题教育落到实处

信息来源 :  新石企业 编辑 : 陈晓慧 发布时间 :  2500次阅读

日前,新石企业联合党支部书记、董事长韩洋讲道:“一定要解决职工急难愁盼的问题,尤其是一些突出的问题,服务好职工,职工才能服务好司乘人员,才能凝心聚力促发展。”这是到新石高速一线走访调研的一个场景。

哪里有需求、有问题,组织就要到哪里。6月27日至29日,新石企业联合党支部带着使命去收费站、服务区、应急队、隧道监控所走访调研,强化党建引领力,赋能党组织、直联中心工作,切实了解一线职工思想动态和业务痛点难点问题,推动主题教育取得实实在在的成效,实现党建推动业务高品质发展。

在走访调研期间,通过采取现场查看、座谈会交流等方式,主动上门问需求,解疑惑解难题,问题涉及到企业管理、学习成长、规章制度、职工生活等方方面面,走访人员从支部、工会、团支部等角度,能够现场为职工群众解疑释惑的现场解决,不能解决的带回仔细研究,切实多角度、多层次发现问题、分析问题,找准痛点难点堵点,拿出真招实招硬招。

其中最为职工关心的共性问题——学习成长,班子成员与党员结合集团企业、新石企业相关制度和已有渠道进行了详细的解答,并表示将把问题带回仔细研究,为职工提供更多的学习成长平台。职工们纷纷表示:“感谢组织认真倾听大家的愿望诉求,帮助大家解决了一些较为紧迫的问题。”

连日来,新石企业联合党支部坚持把主题教育与推动中心工作紧密联系,将走访调研作为一项重要工作内容开展并形成长效机制,把走访调研成果转化为解决问题、改进工作、创新突破的实际成效,确保主题教育落到实处。下一步,新石企业联合党支部将聚焦服务大局,坚持常态化做好走访调研工作,以更大的力度、更实的举措,拿出办法促发展,着力解决职工烦心事、揪心事,以解决实际问题的成效为衡量标准,推进主题教育走深走实。

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面对面沟通,点对点解难




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